本教材分為10章，大致可分為4部分，第一部分是第1章，對招聘的一般問題進行介紹，主要闡述招聘的內(nèi)涵、招聘的重要性、招聘的原因和要求以及影響招聘的因素。第二部分是第2章到第6章，主要講述招聘的渠道和方法，重點闡述筆試、面試和測試這三種方法。第三部分是第7、8章，主要闡述人員錄用和評估，剖析了企業(yè)在錄用和評估中的一些問題。第四部分是第9、10章，在分析了國外著名企業(yè)招聘及其特點的基礎(chǔ)上，探討了我國企業(yè)招聘存在的..