本文為資深人力資源管理者根據(jù)長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)整理的人力資源培訓(xùn)教材，闡述了招聘成本，招聘渠道，面試流程，面試問題的設(shè)計(jì)，筆試，復(fù)試，以及錄用及培訓(xùn)等方面的問題，構(gòu)建現(xiàn)代人力資源框架體系，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。