以KPI為核心的績效管理，在績效管理的體系中主要介紹了KPI績效考核方法，包括如何建立體系，如何運(yùn)用關(guān)鍵分析法、目標(biāo)分解法等來輔助關(guān)鍵績效考核，比較細(xì)致，科學(xué)。