【離職管理（四）】如何挽留優(yōu)秀員工
本文檔由 3bd8062e 分享于2014-08-14 23:39
從員工遞交辭職報(bào)告到正式離開企業(yè)，這段時(shí)期企業(yè)需要做兩件工作：其一是重新招聘合格的員工以填補(bǔ)空缺職位；其二是進(jìn)行離職面談。而后者往往被企業(yè)所忽視。
下載文檔
收藏