關(guān)鍵績效指標(biāo)—KPI

雨田創(chuàng)建于2011-08-31 最后編輯: 2011-12-02 18:29 4.25W閱讀 9人收藏

關(guān)鍵績效指標(biāo)法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對績效的評估簡化為對幾個關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評估方法，在一定程度上可以說是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達性(Attainable)、現(xiàn)實性(Realistic)、時

共 32 個文檔

55p

pps KPI導(dǎo)向的績效管理

暫無描述

作者: E網(wǎng)校文檔
2009-11-03
格式: PPS

收藏到書房

2p

doc 關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)報告書范例

暫無描述

作者: E網(wǎng)校文檔
2010-03-24
格式: DOC

收藏到書房

122p

ppt KPI績效管理

暫無描述

作者: 32778375
2011-10-31
格式: PPT

收藏到書房

3p

pdf 人力資源績效考核指標(biāo)——KPI

人力資源績效考核指標(biāo)——KPI

作者: 各行各業(yè)
2011-09-14
格式: PDF

收藏到書房

65p

ppt 以KPI為核心的績效管理體系

暫無描述

作者: 天馬行空
2009-04-21
格式: PPT

收藏到書房

65p

ppt 以KPI為核心的績效管理體系

暫無描述

作者: office
2010-03-01
格式: PPT

收藏到書房

34p

ppt 公司級KPI培訓(xùn)

這是某公司的kra、kpi內(nèi)部培訓(xùn)和研討，詳細(xì)講述了目標(biāo)和績效管理有效提高企業(yè)運營效率。

作者: bc8e1ecf
2010-03-23
格式: PPT

收藏到書房

27p

ppt 朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定

朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定

作者: 26191047
2010-04-08
格式: PPT

收藏到書房

39p

ppt KPI設(shè)計與實踐教程

一、 KPI指標(biāo)體系在績效管理中的作用
1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績效管理
2、KPI與績效管理的關(guān)系
二、KPI設(shè)計的總體思想與基本原則
1、綜合平衡記分卡的..

作者: 天馬行空
2010-03-17
格式: PPT

收藏到書房

18p

pdf KPI考核的優(yōu)勢

暫無描述

作者: 5869ed2d
2009-02-21
格式: PDF

收藏到書房

40p

ppt 強化KPI，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢

強化KPI，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢

作者: 90c50bc2
2008-10-26
格式: PPT

收藏到書房

2p

doc KPI體系的構(gòu)建與應(yīng)用

KPI體系的建立與應(yīng)用

作者: 99f86812
2009-03-13
格式: DOC

收藏到書房

11p

ppt KPI績效指標(biāo)管理

單純從語言學(xué)的角度來看，績效包含有成績和效益的意思。用在經(jīng)濟管理活動方面，是指社會經(jīng)濟管理活動的結(jié)果和成效；用在人力資源管理方面，是指主體行為或者結(jié)果中的投入..

作者: 84e1e95a
2009-09-15
格式: PPT

收藏到書房

160p

ppt 以KPI為核心的績效管理

……… 及時有效地為營銷活動提供支持與服務(wù),對企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)品牌的認(rèn)知度,忠誠度,美譽度承擔(dān)責(zé)任營銷支持市場類預(yù)算費用控制,支..

作者: 木炭
2009-03-09
格式: PPT

收藏到書房

160p

ppt 以KPI為核心的績效管理

以KPI為核心的績效管理，在績效管理的體系中主要介紹了KPI績效考核方法，包括如何建立體系，如何運用關(guān)鍵分析法、目標(biāo)分解法等來輔助關(guān)鍵績效考核，比較細(xì)致，科學(xué)。

作者: 首席知識官
2008-08-26
格式: PPT

收藏到書房

更多 ? 相關(guān)豆單推薦

如何打造高績效團隊（11人收藏）關(guān)鍵績效指標(biāo)—KPI（9人收藏）人力資源管理之績效考核管理資料夾（8人收藏）房地產(chǎn)各部門績效考核指標(biāo)（8人收藏）卓越績效——平衡積分卡（6人收藏）績效評估工具集錦（6人收藏）

創(chuàng)建豆單

標(biāo)題：
介紹：	關(guān)鍵績效指標(biāo)法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對績效的評估簡化為對幾個關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評估方法，在一定程度上可以說是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達性(Attainable)、現(xiàn)實性(Realistic)、時
分類：	管理/人力資源>績效管理修改豆單分類
標(biāo)簽：	最多10項，之間用“,”或“ ”分割

97人人人人,91she在线,日韩人妻少妇一区二区,Av在国自,九九热日本,人妻少妇无码精品,久久精品高清视频,亚洲一区视频在线,熟女日韩一区

關(guān)鍵績效指標(biāo)—KPI

為豆單選擇分類

添加文檔

修改豆單信息

分享豆單

分享完整地址