HR經(jīng)典

qaddmmd創(chuàng)建于2011-06-22 最后編輯: 2011-12-07 15:36 3,786閱讀 2人收藏

一些非常具有價(jià)值的HR管理理論。HR從業(yè)人員必讀。

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doc 行行政工作手冊(cè)

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HR實(shí)戰(zhàn)操作之——“內(nèi)部輪崗”調(diào)研報(bào)告

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doc HR工作流程圖

HR工作流程圖，共11頁(yè)包括人力資源管理中的福利社保、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整、勞動(dòng)合同、入職、試用轉(zhuǎn)正、考勤、休假、檔案、離職所有詳細(xì)流程，可以作為企業(yè)內(nèi)部流程設(shè)計(jì)的參考..

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山東企業(yè)HR調(diào)研報(bào)告

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doc 以輪崗活化公司人事管理

根據(jù)HBA智庫(kù)的定義，輪崗又稱職務(wù)輪換(Job Rotation)，是指企業(yè)有計(jì)劃的按照大體確定的期限，讓員工或管理人員輪換擔(dān)任若干種不同工作的做法，從而達(dá)到考察員工的適應(yīng)性..

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